Отмена
По Вашему поисковому запросу ничего не найдено :(
Попробуйте изменить поисковый запрос и найти нужный вам прогноз или матч
Подарок
Регистрация
Турниры Турниры
Зарегистрируйтесь на сайте и принимайте участие в турнирах с денежными призами!
Социальная сеть Социальная сеть
Вы сможете оставлять свои комментарии, добавлять прогнозы и общаться с прогнозистами!
Уникальные сервисы Уникальные сервисы
Используйте наши уникальные сервисы в качестве помощи в выборе ваших ставок!
Наши приложения
Наведите камеру
на QR-код
Забыли пароль?
При регистрации вы соглашаетесь с Правилами сайта, Политикой конфиденциальности и подтверждаете свое согласие на обработку данных.

Игор Йовичевич: В мотивировании футболистов нужно чувствовать тонкую грань

О тонкой психологии футболистов рассказал Игор Йовичевич, возглавляющий львовские Карпаты. В частности, специалист отметил, что с мотивацией игроков нужно быть предельно осторожным, чтобы не перегрузить ребят.

«В мотивировании футболистов нужно чувствовать тонкую грань, чтобы не загрузить команду, которая в таком случае не покажет желаемого результата. Так, для нас в матчах с серьезными соперниками уровня Шахтера или Динамо не требуется дополнительная мотивация, поскольку если на них давить, то они могут закрыться и не покажут качественный футбол. Здесь больше подойдет спокойный разговор, который позволит ребятам расслабиться и не нервничать.

В целом же, для Карпат каждый поединок, независимо от имени соперника – это серьезное противостояние, из которого мы обязаны выйти победителем, если собираемся выступать в еврокубках. Но для некоторых клубов мотивация играет более важную роль, поскольку в сравнении с поединками Лиги Чемпионов, на которые приходит огромное количество болельщиков, встречи нашего чемпионата им начинают казаться не такими уж важными. Взять к примеру, донецкий Шахтер, который выступал против немецкой Баварии, а буквально через пару дней должен был выйти на матч с Ильичевцем или Говерлой. Настроить команду после этого на нужный лад очень сложно.
0
297
  • Фото
  • Видео
Нет
Да
Жалоба на комментарий
Отправить
Желаете остаться в текущей версии?
Остаться
Перейти
gd-trustpilot