Букмекер DraftKings столкнулся с иском на $250 000 от уволенного сотрудника

Бывший сотрудник североамериканского букмекера DraftKings подал на компанию в суд вскоре после того, как его уволили из-за запроса отпуска по уходу за ребенком.

Согласно иску, поданному в Высший суд штата Массачусетс, Арун Венкатесваран подал в суд на DraftKings на возмещение ущерба в размере $250 000. Венкатесваран, бывший ведущий инженер, был уволен в 2023 году спустя год после приема на работу.

В ожидании рождения ребенка Венкатесваран сообщил своему руководителю предполагаемую дату родов, а затем подал запрос на отпуск по уходу за ребенком на все 16 оплачиваемых недель, что предусматривается программой социальной поддержки сотрудников DraftKings.

Через день после подачи запроса Венкатесваран был уволен и, как он утверждает, не получил никаких письменных документов, объясняющих причину этого.

Венкатесваран утверждает, что увольнение из DraftKings привело к тому, что он пострадал от непрофессиональных действий работодателя, которые стали причиной потери дохода, эмоционального стресса и проблем с деловой репутацией.

Экс-сотрудник букмекера утверждает, что его запрос на отпуск по уходу за ребенком был защищен трудовым соглашением, но DraftKings действовали неоправданно и с целью отомстить ему за законную просьбу, так как в результате согласия на долгое время потеряли бы ценного технического сотрудника.

Венкатесваран запросил суд присяжных для урегулирования вопроса.